为进一步实现竞赛目标，以赛促学，提升各团队创新能力，远东大学于 11 月 2 日至 3 日在远东电池江苏 304 清华园会议室组织了 2024 年第六届远东创新竞赛之赛前赋能二阶段培训。本次培训以《掌握创新之匙》为主题，晋级复赛团队的队长、核心队员、企业导师以及其他团队成员参加培训。
此次培训旨在从创新意识、创新技能、创新呈现三个维度综合提升团队的创新能力。课程内容丰富，涵盖了多个重要模块。在模块一 “提炼选题价值” 中，参训人员深入探讨如何挖掘项目的核心价值；模块二 “分析选题关键” 帮助大家找准项目的关键问题；模块三 “梳理创新措施” 为解决问题提供了切实可行的方法；模块四 “阶段性成果” 对已取得的成果进行了总结和反思；模块五 “下一步计划” 则为后续的工作明确了方向。
培训课程具有诸多亮点。在创意有效性方面，能够将挑战转化为创意，激发团队的创新思维；方案落地性强，确保将创意转化为实际行动，推动项目的顺利实施；成果延展性好，使行动转化为效能，为企业带来更大的价值。同时，本次培训还注重学习创新方法，让参训人员掌握经典创新工具和方法，夯实创新基础；围绕组织关键目标，突破组织难题，倒推项目实施中的关键能力提升；营造创新氛围，对标优秀力量，引导全员创新。
此次培训活动的成功举办，为远东大学 2024 年第六届远东创新竞赛的成功举办奠定了坚实的基础。通过这次培训，各团队在创新能力方面得到了显著提升，将以更加饱满的热情和更高的专业水平投入到后续的比赛中。
上一篇：
下一篇：
